9BOX: Conheça o Método de Avaliação e os Benefícios de Aplicá-lo

Ter um time de alta performance é o que as empresas buscam atualmente, diante de mercado competitivo e exigente. Através de uma Avaliação de Desempenho, é possível mensurar a performance de sua equipe e departamentos da empresa.

Mas, afinal, você costuma aplicar avaliações de desempenho entre seus colaboradores? Ao longo da leitura, conheça uma importante ferramenta utilizada para esse fim, vejamos!

O  que é 9BOX?  

A matriz 9BOX é uma metodologia de avaliação de desempenho dos colaboradores, que leva em conta a sua produtividade e o seu potencial de desenvolvimento dentro da empresa e é feito a partir da avaliação do gestor direto com o colaborador. Através da utilização dessa ferramenta, é possível garantir tomadas de decisões mais assertivas, pois é feito um acompanhamento de performance do colaborador, baseada em dados colhidos e não apenas no “feeling”.

Sua montagem pode ser feita através de papel ou uma planilha, onde faz-se 3 linhas verticais e 3 linhas horizontais, formando 9 quadrados. O eixo vertical, chamado de Y, indica o potencial do colaborador. Já a linha horizontal, chamada de X, indica o desempenho. Dentro dos quadrados formados, cada avaliado terá seu desempenho e potencial descrito, podendo ser observado de forma fácil e clara o cumprimento dos objetivos.

Benefícios de aplicar o 9BOX

Por ser uma ferramenta eficaz e que apresenta a realidade e uma empresa, o 9BOX possui muitos benefícios ao ser aplicado. Dentre eles, podemos citar:

Comunicação

Se essa avaliação de desempenho for feita da maneira correta, possibilita a comunicação entre gestores e colaboradores, gerando uma troca de informações que influenciam no desenvolvimento e facilita o fornecimento e recebimento de feedbacks.

Retenção de Talentos

Ao conhecer o perfil comportamental dos avaliados, é possível identificar pontos fortes e pontos que precisam ser desenvolvidos, preparando os profissionais de maneira que tenham uma boa performance. Além disso, quando o colaborador percebe o empenho da empresa em aperfeiçoá-lo cada vez mais, ele se sente motivado em permanecer na organização.

Engajamento

Ao identificar seus pontos fortes e reconhecer os que precisam ser aperfeiçoados, o trabalhador tende a se manter mais engajado para entregar resultados e alcançar melhores posições na avaliação, refletindo no senso de envolvimento de toda a equipe.

Reconhecimento de Potencial

Da mesma forma que o 9BOX possibilita a identificação de pontos que o colaborador precisa desenvolver, ele mostra aqueles que possuem potencial para liderança e se sobressaem em determinadas atividades. Além disso, informa se algum membro da equipe pode ter suas competências melhores aproveitadas em um setor diferente, podendo se tornar mais produtivo e engajado.

A área de recursos humanos vem se desenvolvendo muito com foco em aproveitar melhor as competências e habilidades da equipe a qual faz parte. Ao aplicar uma Gestão de Pessoas mais eficiente, em conjunto com ferramentas adequadas, como é o caso do 9BOX, uma organização se torna capaz de atrair talentos, desenvolver corretamente seus profissionais e satisfazer a equipe com uma cultura interna estruturada.

Quer saber mais sobre como utilizar as ferramentas adequadas na avaliação de desempenho da sua empresa? Acesse uma de nossas poderosas soluções em RH ou fale diretamente com nossos consultores.