Análise Comportamental: A importância nas empresas
A busca por autoconhecimento tem sido um dos temas mais procurados por profissionais, sobretudo na área de Recursos Humanos. Isso porque saber quais são os pontos fortes e os pontos a serem desenvolvidos é o primeiro passo para realizar uma boa gestão de carreira.
Entender qual o perfil das demais pessoas também é essencial para a construção de nossa imagem profissional, haja vista que quando sabemos como agimos e como os outros tendem a agir diante disto, as relações ficam mais fortalecidas, contribuindo para um bom funcionamento da empresa.
Mas, você sabe como adquirir e manejar estes conhecimentos para que estes objetivos sejam alcançados? A Análise Comportamental é a resposta.
A Análise Comportamental é uma técnica que possibilita as pessoas uma melhor compreensão de seus próprios perfis de comportamento, bem como dos demais que o cercam.
A Análise Comportamental nas Organizações
A Análise comportamental é uma técnica que visa a identificação dos perfis comportamentais presentes nos colaboradores de uma empresa.
Este processo pode envolver diversas técnicas, tais como entrevistas, dinâmicas, questionários e avaliações. O RH é uma das áreas que mais utilizam esse método, pois é a partir deste que encontramos subsídios para criar estratégias de Gestão e desenvolvimento de pessoas.
Através da Análise Comportamental é possível obtermos dados sobre as tendências de comportamento de cada indivíduo, aspectos de suas configurações mentais, como são estimulados, o que preferem, quais competências precisam desenvolver, dentre muitas outras informações.
Quando a empresa conhece estes aspectos, pode estruturar planos de ação para potencializar cada vez mais seus colaboradores, e isso reflete diretamente na performance destes, podendo ser mensurado através de indicadores de produtividade, motivação, Turnover, absenteísmo, dentre outros, o que impacta diretamente a obtenção de resultados e lucros da organização.
Além disso, a Análise Comportamental é altamente indicada para apoio aos processos de Gestão de Recursos humanos, maximizando os processos de recrutamento e seleção através de uma análise profunda sobre o nível de adequação ao cargo de cada pessoa.
Como aplicar a Análise Comportamental na sua Empresa
A tecnologia vem ajudando cada vez na estruturação de processos organizacionais, e com a Análise Comportamental não é diferente, existe hoje no mercado softwares desenvolvidos especialmente para realizar este tipo de levantamento.
O Profiler DISC da Gescon é uma das principais referências em Mapeamento e Análise comportamental do mercado. O Profiler é um software de última geração que auxilia a empresa na identificação dos diferentes perfis comportamentais.
Desenvolvido com base em estudos sobre a análise do comportamento aprovados em todo o mundo, e com índice de assertividade superior a 97% em estudo feito pela Universidade Federal de Minas Gerais UFMG, esta ferramenta entrega com assertividade e objetividade as principais informações que uma empresa precisa para as áreas de Recrutamento e Seleção; Gerenciamento de Equipes; Avaliação e Treinamento; Motivação; Coaching e Gestão por Competências.
A Análise Comportamental realizada pelo software Profiler é simples e rápido, podendo ser aplicada em todas as pessoas, independente de gênero, escolaridade ou quaisquer outras particularidades. Além disso, a ferramenta entrega um relatório com a descrição de mais de 50 características do avaliado, por meio de índices e gráficos diretos e didáticos.
Agora que você já conhece alguns dos benefícios da Análise Comportamental, que tal implantá-lo em sua empresa através do software Profiler?Caso tenha qualquer dúvida, nossa equipe estará à disposição para te ajudar.
