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Maior assertividade no Recrutamento e Seleção de forma automatizada e rápida

Atraia novos talentos com uma contratação mais rápida e eficiente, mesmo no regime remoto.

Economize tempo nos processos seletivos, sem abrir mão da qualidade dos seus candidatos, enquanto retem os talentos já presentes na empresa.

Conheça a ferramenta:

Inteligência de dados e People Analytics em conjunto para recrutar talentos com assertividade

Facilite o processo seletivo utilizando a inteligência artificial.

Com a rapidez da ferramenta, tenha informações assertivas sobre quais os candidatos têm o melhor perfil com aderência à vaga. E, consequentemente ganhe mais tempo para focar em estratégias.

Perfil Comportamental predominante do colaborador.

Como o sistema de Gestão te ajuda a recrutar talentos?

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Dados mais confiáveis, sem necessidade de Planilhas

Antes de tudo é preciso entender que as mensurações do processo de seleção são necessárias para acompanhar asaúde do recrutamento da sua empresa. Através de métricas e funis de aprovação, você pode obter insights com mais rapidez e entender exatamente como otimizar suas estratégias.

  • Acompanhe as métricas mais importantes
  • Monte relatórios e dashboards sobre os processos seletivos
  • Tome decisões e foque em estratégias com base em dados

Monte e organize seu Banco de Talentos e reduza os currículos direto no seu e-mail

Encontre os candidatos ideais através de filtros avançados dentro da própria plataforma.

Além disso, você pode centralizar todas as informações relevantes em um único local, inclusive comunicações com o candidato, facilitando para dar prosseguimento as vagas e evitando perda de e-mails.

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Nossa equipe está pronta para tirar suas dúvidas sobre como otimizar a atração de talentos da sua empresa e mostrar como otimizar sua gestão de pessoas.

Mais tempo para focar em estratégias e análises

  • Crie provas técnicas para selecionar seus candidatos.
  • Ative chatbots para enviar perguntas de caráter eliminatório de forma mais intuitiva.
  • Defina notas mínimas de corte a receba a correção e classificação dos candidatos.
  • Filtre talentos dentro dos requisitos que você estabeleceu.

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O Profiler DISC é uma ferramenta de Mapeamento Comportamental, baseada em 7 metodologias de mapeamento de perfis comportamentais. Fornece mais de 50 informações sobre a pessoa, como: competências, pressão, energia e pique para o trabalho, fatores motivacionais e de afastamento, estilo de liderança ideal e histórico individual

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Mais completo: O único com 7 metodologias de perfis comportamentais

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