Focada em trazer uma solução completa para PMEs, a startup mira um mercado avaliado em cerca de R$ 17 bilhões. A Sólides, empresa de tecnologia com foco na gestão de recursos humanos para pequenas e médias empresas, acaba de receber o maior aporte já feito para uma HRTech. Os Objetivos do Investimento A startup levantou […]
Ter um time de alta performance é o que as empresas buscam atualmente, diante de mercado competitivo e exigente. Através de uma Avaliação de Desempenho, é possível mensurar a performance de sua equipe e departamentos da empresa. Mas, afinal, você costuma aplicar avaliações de desempenho entre seus colaboradores? Ao longo da leitura, conheça uma importante […]
As empresas que se preocupam em obter os melhores resultados, sabem que é essencial um processo de Recrutamento e Seleção para contratar as pessoas com base em suas competências. Através dessa estratégia é possível colocar os candidatos na função certa e ter uma melhor performance do time. Confira mais sobre este assunto neste artigo! O […]
Existem muitos custos que envolvem uma empresa e devem ser do seu conhecimento. Você precisa, por exemplo, saber quanto custa para treinar um novo colaborador e criar para ele a adaptação necessária para que de fato se sinta parte do time. Entenda mais sobre esse assunto no decorrer da leitura desse artigo. O Preço a […]
Todo o progresso de um feedback pode ser perdido caos não seja aplicado da maneira correta. Um dos meios utilizados para esse processo de desenvolvimento é através do Profiler, ferramenta que é usada para proporcionar crescimento para o colaborador e para a empresa por meio da análise comportamental. Como muitos gestores ainda o fazem de […]
A Metodologia DISC tem ajudado muitas pessoas que trabalham com a Gestão de Pessoas no sentido de alcançarem melhores resultados através dos colaboradores. Essa metodologia tem como base a identificação do perfil comportamental e traços de personalidade que existem em cada indivíduo, seja um colaborador da empresa ou candidato a uma vaga de trabalho. Então, […]
O feedback é uma prática da área de Gestão de Pessoas quem tem o intuito de estimular o colaborador a ser mais produtivo e ter uma melhor performance no trabalho. Existem vários tipos de feedbacks, mas o mais importante é construir um tipo de feedback mais apropriado para não causar um impacto constrangedor nas pessoas, […]
Hoje, todos os gestores e líderes sabem da importância das pessoas para a construção de resultados duradouros nas empresas. Nos processos de Recrutamento e Seleção, o mapeamento comportamental nunca teve uma importância tão significativa nos resultados de uma empresa, considerando o mercado atual. Essa ferramenta, com certeza, gera um alto impacto positivo nas empresas. Desde […]
Toda empresa deseja ter uma equipe de alta performance, mas como chegar lá? Como trabalhar as pessoas de modo a torná-las melhor em relação ao trabalho e aos outros indivíduos, criando um ambiente motivador para todos? As respostas para essas perguntas estão nas necessidades comportamentais que devem ser desenvolvidas, sobre as quais falaremos nesse post. […]
Para implantar a gestão comportamental de forma eficaz na sua empresa, é preciso conhecer tudo que for possível sobre os perfis comportamentais existentes, para que então, possa auxiliar seus colaboradores a se sentirem realizados com o trabalho desenvolvido. Esse conhecimento, portanto, significa saber também como auxiliar no desenvolvimento de cada perfil comportamental, considerando que mesmo […]