Para muitos, o termo “HR Tech” ainda é desconhecido do cotidiano de quem trabalha com Recursos Humanos no Brasil. Mas acredite: o RH tecnológico já está presente na realidade de diversas empresas, que estão se beneficiando da inovação e melhoria constante de processos de RH graças às principais HR Techs do mercado. Mas o que […]
Em um ambiente corporativo, é fundamental para o profissional, independente da área, ter um feedback sobre suas ações, planos e comportamentos. E com esse feedback aplicado corretamente, o profissional será capaz de conhecer seu desempenho, saiba diferenciar o certo do errado e reflita sobre seu comportamento dentro da empresa. Mas, para oferecer esse retorno da […]
Cada vez mais os processos de recrutamento e seleção levam em consideração as especializações em diferentes áreas dos profissionais. Com isso, vem o surgimento dos conceitos ‘Reskilling e Upskilling’ que são correlacionados e irão facilitar o dia a dia dos profissionais de RH que lutam diariamente contra o turnover nas empresas. No nosso artigo de […]
De acordo com um estudo realizado em 2018 pela Page Personnel (Consultoria Global de Recrutamento para Cargos de Nível Técnico e Suporte à Gestão) 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo seu perfil técnico e acabam sendo demitidos por conta do seu perfil comportamental. O estudo foi baseado nas respostas de 1.400 profissionais de […]
Aplicar a devolutiva de análise comportamental pode parecer algo simples, porém não é! Não basta apenas marcar um horário com a pessoa avaliada e ler superficialmente os resultados obtidos: se você realmente quer dar uma boa devolutiva e ser um analista de sucesso, mesmo atuando por pouco tempo, precisará ir além e ser muito mais […]
Existe uma triste realidade que não podemos negar: por diversos motivos uma empresa pode se ver sem um ou outro funcionário da noite para o dia, seja por ele ter “pedido as contas” ou por ter sido mandado embora por alguma razão. E é aí que começa a missão de contratar outra pessoa e a […]
Quando uma empresa constrói uma gestão de pessoas eficiente, a tendência é que se faça um ambiente muito mais produtivo, engajado e harmônico. Isso se deve ao fato de que, independente do ramo de atuação, todas são constituídas pelo capital humano, portanto devem existir estratégias para lidar com situações diversas. Uma dessas estratégias seria justamente […]
Uma equipe desmotivada pode estar entre os principais motivos para o aumento das taxas de rotatividade de uma empresa, gerando muitos prejuízos. Saber identificar esse fator é muito importante, pois torna-se possível prevenir esse tipo de situação e extrair os melhores resultados da sua equipe. Mas, você sabe como identificar quando um colaborador está desmotivado? […]
Participar de uma formação para se tornar um Analista Comportamental é o objetivo de muitas pessoas. Há quem tenha esse interesse por se tratar de algo “diferente”, quem queira se tornar um profissional desse tipo por conta dos ganhos financeiros ou mesmo quem esteja em busca de algo para acrescentar no currículo. Um grande erro […]
Saber desenvolver suas habilidades é essencial para a evolução pessoal e profissional, pois permitem a melhoria da performance e a conquista de objetivos estabelecidos. Entretanto, para ter crescimento é preciso descobrir quais competências você precisa aprimorar para alcançar o sucesso. Assim, é fundamental observar e analisar o próprio comportamento para descobrir quais são os seus […]