Na busca por melhores resultados dentro de uma empresa, é preciso adotar soluções que vão muito além de simples treinamentos, e que realmente ajudem cada colaborador a dar o melhor de si na sua carreira profissional. Com o Perfil Comportamental é fundamental nesse processo, auxiliando cada pessoa a encontrar e dar o seu melhor e, […]
Sabemos que as empresas, atualmente, enfrentam grandes mudanças que afetam seu desempenho em geral. Bem como entendemos que tais mudanças afetam os colaboradores de alguma forma. Assim, há a necessidade de se fazer um monitoramento nos perfis comportamentais dessas pessoas, que são os grandes ativos de um negócio. Nesse sentido, há uma ferramenta da Avaliação […]
Uma cultura organizacional se destaca nos mercados como um diferencial competitivo, uma vez que é um fator difícil de copiar. Por isso, ter uma cultura forte é importante para uma empresa mostrar como se posiciona e atua. Mas, afinal, você sabe o que é a cultura organizacional e como identificá-la? O que é a Cultura […]
Existem muitos custos que envolvem uma empresa e devem ser do seu conhecimento. Você precisa, por exemplo, saber quanto custa para treinar um novo colaborador e criar para ele a adaptação necessária para que de fato se sinta parte do time. Entenda mais sobre esse assunto no decorrer da leitura desse artigo. O Preço a […]
A análise de perfil comportamental é uma das melhores aliadas das empresas nos processos de recrutamento e seleção, promoções, transferências e treinamentos entre outros processos. Com o Perfil Comportamental, é possível analisar as pessoas e profissionais em situações práticas do dia a dia, identificando o tipo de comportamento ao qual ele mais se encaixa. O […]
Você sabia que há uma tecnologia de Recrutamento e Seleção? E que existem muitos benefícios de incluir na sua empresa? Com o avanço da tecnologia, não há dúvidas que as empresas, bem como a área de RH precisam se adaptar. Hoje, a tecnologia nos mostram que há várias ferramentas que permitem ações mais estratégicas no […]
Como estruturar um RH estratégico em uma organização? Você já se perguntou sobre isso? A Gestão de Pessoas em uma organização, precisa ser realizada de modo estratégico, isto se tornou um grande fator para se alcançar melhores resultados organizacionais. E, para isso é preciso, antes de tudo, pensar em estruturar o setor de RH de […]
Há tempos que as organizações perceberam a importância de se ter uma Gestão de Pessoas de modo estratégico e que contribua para a melhoria do processo seletivo. Com isso, identificar o perfil comportamental de cada profissional é fundamental para destinar o candidato para a vaga correta. Sabemos ainda que cada profissional tem características e pontos […]
Hoje, gerenciar o capital humano das organizações é essencial para o sucesso do negócio, pois as pessoas são o bem maior de qualquer organização. Com isso, é fundamental ter uma Gestão Comportamental, bem como dos candidatos a serem contratados pela empresa, de modo a ter as pessoas certas e no cargo certo. Pois sabemos que […]
Com o afastamento social, muitas empresas tiveram que colocar seus trabalhadores em home office e isso gerou necessidade de adaptações nas práticas de Gestão de Pessoas. Por sua vez, conforme o relatório OWL Labs (2019) State Of Remote Work, as pessoas que trabalham de modo remoto são mais felizes no trabalho. Embora as empresas precisam […]