Comportamento Corporativo: Entenda a sua Importância
Na hora de procurar um emprego ou uma promoção dentro do local de trabalho, muitas pessoas se preocupam em criar o currículo perfeito ou demonstrar produtividade, quando na verdade esses fatores, por si só, não são determinantes. E justamente por isso é preciso entender a importância do comportamento no mundo corporativo, como falaremos a seguir.
Continue a leitura e descubra como suas atitudes podem influenciar sua vida pessoal e principalmente sua vida profissional.
O que é Comportamento no Mundo Corporativo?
O comportamento no mundo corporativo, ou simplesmente comportamento corporativo, nada mais é do que aquele adotado dentro do local de trabalho, como o próprio termo sugere. É ele, inclusive, que afeta diretamente a imagem que seus colegas e superiores terão a seu respeito.
Por mais que um colaborador entregue bons resultados e cumpra todas as suas tarefas dentro do prazo, um simples comportamento ou forma de se expressar pode fazer com ele seja visto como uma pessoa negativa, por exemplo, ou como alguém em quem não se pode confiar, caso seja o tipo de pessoa que faz fofocas e cria intrigas. E é daí que se comprova a máxima de que as empresas contratam pelo currículo, mas demitem justamente considerando o comportamento.
Como mencionamos no início, de nada adianta uma trajetória profissional impecável se na hora de lidar com outras pessoas a forma de se comportar não for adequada ao ambiente.
Como se Comportar corretamento no Mundo Corporativo?
Não existe necessariamente uma regra que determine o comportamento no mundo corporativo, principalmente se considerarmos os diferentes perfis de empresa que surgem frequentemente. Via de regra, porém, existem algumas “etiquetas” que pode, e devem, ser seguidas.
Aliás, todas as pessoas ouvem falar de tais etiquetas ou dicas em algum momento. Algumas delas são:
- Persistência.
- Capacidade de se relacionar com os outros.
- Estabilidade Emocional.
- Aprendizado contínuo.
- Conhecimento de novas tendências de tecnologias.
- Foco em resultados, responsabilidade e comprometimento.
A análise de perfil comportamental é fundamental nessa hora, pois através dela passamos a conhecer todas as características marcantes de nossa personalidade, inclusive no que diz respeito ao trabalho. Uma pessoa que passa seu dia conversando com os colegas, por exemplo, pode descobrir que pertence ao perfil comportamental Comunicador, o que é extremamente positivo do ponto de vista do relacionamento em si, mas pode atrapalhar o dia a dia na empresa caso não haja um controle nas conversas.
Os demais perfis também possuem seus lados positivos e algumas características de comportamento no mundo corporativo que podem ser trabalhadas para não serem vistas como empecilho, por isso é importante que tanto o colaborador quanto os gestores de RH e seus superiores tenham acesso aos resultados da análise. Dessa forma, é possível fazer adaptações para que todos saiam ganhando e possam render mais.
Mas que tal começar com assertividade e dar o primeiro passo para se conhecer agora mesmo? Para isso, entre em contato para conversar com nossa equipe e descubra como atitudes simples podem transformar sua carreira.
