Dicas de como se tornar um Analista Comportamental
Participar de uma formação para se tornar um Analista Comportamental é o objetivo de muitas pessoas. Há quem tenha esse interesse por se tratar de algo “diferente”, quem queira se tornar um profissional desse tipo por conta dos ganhos financeiros ou mesmo quem esteja em busca de algo para acrescentar no currículo.
Um grande erro cometido, porém, é focar apenas nesses pontos e se esquecer de considerar detalhes que vão muito além deles. E é sobre esses pontos que falamos nas 3 dicas a seguir.
Dicas de como se tornar um Analista Comportamental Profiler
DICA 1: Tenha Certeza de que você Gosta de Lidar com Pessoas
Afinal, um Analista Comportamental lida diariamente com elas, bem como com seus respectivos sentimentos, que são os mais diversos possíveis. Cabe ao profissional estar aberto para conhecer e respeitar cada um deles, sem julgamentos.
Conhecer, entender e respeitar o outro, por sinal, é um pré-requisito para ser um analista, e deve vir antes mesmo do fato de você querer ou não levar melhores resultados para uma empresa, por exemplo. Resultados esse que são feitos por pessoas, o que reforça a importância de compreendê-las.
DICA 2: Lembre-se que Precisará Realmente se dedicar
E essa dedicação não está voltada apenas para o período de formação e os exercícios propostos dentro dele: ela deverá estar presente também em cada avaliação que você fizer posteriormente, atuando como Analista Comportamental.
É preciso analisar cada relatório com calma, além de focar em dar uma boa devolutiva, e isso não pode ser feito em poucos minutos. Você realmente irá precisar de tempo e disposição para se dedicar se quiser de fato ajudar outras pessoas.
DICA 3: Procure uma boa Formação
E, claro: para se tornar um bom Analista Comportamental você não pode escolher qualquer formação.
Opte por uma empresa que:
- Tenha um bom Conteúdo Programático;
- Foque de fato no autoconhecimento (você precisa se conhecer antes de conhecer o outro);
- Tenha um elevado nível de satisfação entre os alunos;
- Trabalhe com turmas reduzidas, para otimizar o aprendizado;
- E que seja reconhecida por grandes empresas e instituições.
Seguindo todas essas dicas e se dedicando de verdade nos estudos, você se tornará um analista de sucesso e um profissional muito mais valorizado no mercado, com uma nova visão sobre o comportamento humano.
Lembrando que esse não é o único benefício oferecido por essa formação: ela pode ser feita por qualquer pessoa que tenha paixão por entender as pessoas a seu redor, e não apenas por profissionais de Recursos Humanos.
E a aplicação da Análise Comportamental não se reduz apenas ao meio corporativo: ela pode ser utilizada em inúmeros contextos e áreas, o que garante também a liberdade de trabalhar com diferentes públicos, desde times esportivos até profissionais de saúde, por exemplo.
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