Liderança Comportamental: a importância do líder conhecer seu próprio perfil
Muito se fala sobre como a análise de avaliação de perfil comportamental impacta positivamente as empresas, porém muitas vezes esse assunto foca somente nos colaboradores de modo geral, sem considerar isoladamente uma pessoa fundamental para a geração de resultados: o líder. Pensar na liderança comportamental é tão importante quanto qualquer outra etapa, e é sobre isso que falaremos nesse post.
Por que é importante que o Líder se conheça?
Somente conhecer o perfil de cada membro da sua equipe não é suficiente para que o líder coloque em prática uma liderança comportamental de fato. Muito pelo contrário: esse termo diz respeito justamente ao perfil do próprio líder.
Líderes muito exigentes, com perfil do tipo comando-controle podem gerar apreensão e estresse na equipe. Sua postura intimidadora tende a inibir inclusive o feedback do grupo a respeito de suas próprias ações, dando a falsa impressão de que tudo vai bem.
Se conhecer mais a fundo, nesse caso, significa conhecer seu estilo de liderança, seus pontos fortes e pontos a desenvolver, entender como o seu perfil comportamental pode impactar diretamente a produtividade da equipe, bem como seus comportamentos aparentes, que irão influenciar diretamente suas atividades no dia a dia e a percepção dos liderados em relação a elas.
A gente ouvia muito a expressão que o executor era um líder nato, na verdade o executor tem muita dominância, muito proativo, é multitarefas, essas são muitas características de uma liderança que são apropriadas para uma tipo de situação específica.
Nenhum tipo de liderança é melhor que o outro, elas são apenas diferentes e necessárias em diferentes situações.
O Líder Comunicador certamente dará mais valor à interação, enquanto o Executor irá optar pela praticidade e pela ação. O Líder Planejador, por sua vez, não irá abrir mão da organização, cabendo ao Analista a tendência a liderar utilizando a lógica e as soluções realistas como base.
De um líder, espera-se o exemplo e a motivação necessários para alavancar resultados, então nada melhor do que dar o primeiro passo para adotar uma liderança comportamental eficaz e humana.
Como a Liderança Comportamental impacta a Equipe?
Adotar uma liderança comportamental significa estudar suas características negativas e positivas, de modo a entender como elas podem impactar sua equipe e, consequentemente, os resultados da empresa.
Uma pessoa do perfil comportamental Executor, por exemplo, tem fortes tendências a ser extremamente exigente, e se tratando de um líder com essa característica poderia haver certo receio por parte da equipe, que poderia se sentir intimidada de alguma forma. Quando falamos de liderança comportamental, porém, não estamos falando de eliminar as características vistas como negativas, mas sim de conhecê-las e buscar trabalha-las da forma correta, evitando os impactos negativos.
Uma liderança comportamental, portanto, pode impactar uma equipe de diversas formas, sendo que quanto mais o líder conhecer a si mesmo e buscar respeitar o perfil dos demais, mais positivas essas formas serão.
Em cada estilo cada um tem um brilho diferente. De acordo com as equipes, vão valorizar mais um estilo ou outro. Mas tudo isso, tem a ver com o resultado. Aonde esta equipe deseja chegar.
A Tecnologia a favor da Liderança Comportamental
Para alcançar esses resultados positivos, conhecendo a fundo não só o perfil comportamental de cada membro da equipe, mas principalmente dos líderes, basta utilizar ferramentas tecnológicas a seu favor, como o software Profiler DISC.
Com ele, em poucos minutos serão disponibilizadas informações preciosas sobre o líder analisado e sobre a equipe. Entenda melhor o Perfis Comportamentais e Desenvolva Equipes de Alta Performance. Tenha mais de 50 informações sobre um candidato, colaborador ou no desenvolvimento de Liderança.
Descubra de forma rápida e precisa a qual perfil comportamental pertence e todas as características que o compõem e que irão formar sua liderança comportamental. Se houver qualquer dúvida, seja sobre o funcionamento do software ou os resultados obtidos, converse com nossos especialistas.
