Em um ambiente corporativo, é fundamental para o profissional, independente da área, ter um feedback sobre suas ações, planos e comportamentos. E com esse feedback aplicado corretamente, o profissional será capaz de conhecer seu desempenho, saiba diferenciar o certo do errado e reflita sobre seu comportamento dentro da empresa. Mas, para oferecer esse retorno da […]
Cada vez mais os processos de recrutamento e seleção levam em consideração as especializações em diferentes áreas dos profissionais. Com isso, vem o surgimento dos conceitos ‘Reskilling e Upskilling’ que são correlacionados e irão facilitar o dia a dia dos profissionais de RH que lutam diariamente contra o turnover nas empresas. No nosso artigo de […]
De acordo com um estudo realizado em 2018 pela Page Personnel (Consultoria Global de Recrutamento para Cargos de Nível Técnico e Suporte à Gestão) 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo seu perfil técnico e acabam sendo demitidos por conta do seu perfil comportamental. O estudo foi baseado nas respostas de 1.400 profissionais de […]
Aplicar a devolutiva de análise comportamental pode parecer algo simples, porém não é! Não basta apenas marcar um horário com a pessoa avaliada e ler superficialmente os resultados obtidos: se você realmente quer dar uma boa devolutiva e ser um analista de sucesso, mesmo atuando por pouco tempo, precisará ir além e ser muito mais […]
Os processos de Recrutamento e Seleção fazem parte da rotina de qualquer empresa, independentemente de seu tamanho. Porém, precisam ser assertivos em todos os aspectos para evitar perda de tempo e, consequentemente, de dinheiro. Uma das maneiras mais eficazes de alcançar essa assertividade é considerando o perfil comportamental dos candidatos, estratégia que infelizmente não é […]
No dia a dia, recebemos perguntas de pessoas que fizeram a Avaliação de Perfil Comportamental DISC e também dos nossos alunos no curso de Formação de Analista Comportamental DISC, querendo saber se o resultado do seu relatório é bom ou ruim. Ou então, perguntas do tipo ‘Qual o Melhor Perfil DISC?’ E a resposta para […]
Hoje, o mercado está cada vez mais complexos e desafiador, e com isso, as pessoas têm sido, cada vez mais, o grande diferencial das empresas. As empresas estão entendendo mais sobre a importância de tratar a Gestão de Pessoas como uma área estratégica na empresa. Nesse contexto, colocar a pessoa certa no lugar certo, é […]
Sabemos que um dos maiores desafios que as empresas enfrentam, é quanto a correta estruturação de seus times, de modo a ter um ótimo aproveitamento do potencial de cada colaborador. Soma-se a isso, a necessidade de ter mais eficácia nos processos de Recrutamento & Seleção, pois sabemos que uma contração errada pode levar a desperdícios […]
Todos nós pertencemos a diversas origens e grupos, e sempre nos relacionamos com pessoas de personalidade, comportamentos e interesses diferentes. E, aprender a entender e a identificar traços comportamentais, tem sido um desafio para a maioria das empresas. Com isso, no meio corporativo, os analistas comportamentais vêm ganhando mais destaque e importância à medida que […]