Ter um time de alta performance é o que as empresas buscam atualmente, diante de mercado competitivo e exigente. Através de uma Avaliação de Desempenho, é possível mensurar a performance de sua equipe e departamentos da empresa. Mas, afinal, você costuma aplicar avaliações de desempenho entre seus colaboradores? Ao longo da leitura, conheça uma importante […]
O que fazer para o desenvolvimento de lideranças? Você que é gestor, ou empresário sabe como fazer isso? Afinal, nem todo gestor é um líder. Quando uma empresa tem boas lideranças, há um excelente impacto nos resultados da empresa, o que influencia ainda mais no desenvolvimento dos colaboradores e é importante para o negócio como […]
Você realiza a Análise Comportamental dos colaboradores de sua organização? Você sabia que essa estratégia pode levar seu time a novos patamares de resultados? Pois, ao realizar uma Análise Comportamental dos colaboradores, sua empresa tem condições de conhecer mais de cada perfil comportamental e você pode usar dessas informações para orientar melhor o desenvolvimento de […]
A gestão estratégica de pessoas é uma área do setor de Recursos Humanos e Liderança. Trata-se de um tipo de gestão usada para definir ações para o desenvolvimento dos colaboradores, dentre outros fatores. Esse tipo de Gestão busca melhorar os resultados das organizações, pois, ao estudarmos o tema mais a fundo, notamos que a qualidade […]
Os perfis comportamentais são uma poderosa ferramenta da qual qualquer gestor deve lançar mão caso queira ter sucesso com suas operações, obtido desde uma contratação assertiva no processo de recrutamento e seleção, assim como nos treinamentos e processos que visam à retenção de talentos, onde se deve conhecer o Perfil DISC de cada um. Muito […]
As empresas que se preocupam em obter os melhores resultados, sabem que é essencial um processo de Recrutamento e Seleção para contratar as pessoas com base em suas competências. Através dessa estratégia é possível colocar os candidatos na função certa e ter uma melhor performance do time. Confira mais sobre este assunto neste artigo! O […]
Sua empresa se esforça em reter talentos? Provavelmente a resposta para essa pergunta é sim, afinal o esforço dos gestores costuma ser voltado para descobrir esses talentos e mantê-los na empresa a fim de formar um time de excelência, mas será que fazem isso certo? Mesmo gerando ótimos resultados, uma gestão que não utiliza o […]
Todo o progresso de um feedback pode ser perdido caos não seja aplicado da maneira correta. Um dos meios utilizados para esse processo de desenvolvimento é através do Profiler, ferramenta que é usada para proporcionar crescimento para o colaborador e para a empresa por meio da análise comportamental. Como muitos gestores ainda o fazem de […]
Ter um feeling significa que temos uma impressão, baseada em nossa vivência, sobre qual caminho tomar para alcançar o futuro que desejamos. Em tradução livre, podemos dizer que ‘feeling’ significa sentimento ou sensação, descrevendo tanto as emoções quanto o sentido do tato. Ainda existem muitos departamentos de Recursos Humanos que fazem uso do famoso ‘feeling’, […]
A Metodologia DISC tem ajudado muitas pessoas que trabalham com a Gestão de Pessoas no sentido de alcançarem melhores resultados através dos colaboradores. Essa metodologia tem como base a identificação do perfil comportamental e traços de personalidade que existem em cada indivíduo, seja um colaborador da empresa ou candidato a uma vaga de trabalho. Então, […]