A análise de pessoas, também conhecida como People Analytics, é uma abordagem estratégica baseada em dados que permite às empresas obter insights valiosos sobre seus funcionários. Por meio da coleta, análise e interpretação de dados relacionados aos colaboradores, como informações demográficas, de desempenho, comportamentais e de engajamento, as empresas podem tomar decisões mais informadas e […]
Para conquistar cada vez mais reconhecimento e obter melhores resultados, as empresas precisam investir em dois fatores fundamentais: a tecnologia e uma boa liderança. Mas, como as mudanças tecnológicas podem ser usadas para potencializar os diferentes modelos de liderança? O e-leadership é a resposta. Logo, acompanhar as mudanças do mundo é uma das principais estratégias […]
Em momentos de crise, um dos grandes desafios a serem enfrentados por gestores e profissionais de RH é saber como otimizar o processo de recrutamento e seleção. Afinal, a crise em si pode estar ligada a diversos fatores e causar diversos impactos. A pandemia causada pelo COVID-19 é apenas um exemplo do que as empresas […]