A gestão estratégica de pessoas é uma área do setor de Recursos Humanos e Liderança. Trata-se de um tipo de gestão usada para definir ações para o desenvolvimento dos colaboradores, dentre outros fatores. Esse tipo de Gestão busca melhorar os resultados das organizações, pois, ao estudarmos o tema mais a fundo, notamos que a qualidade […]
Os perfis comportamentais são uma poderosa ferramenta da qual qualquer gestor deve lançar mão caso queira ter sucesso com suas operações, obtido desde uma contratação assertiva no processo de recrutamento e seleção, assim como nos treinamentos e processos que visam à retenção de talentos, onde se deve conhecer o Perfil DISC de cada um. Muito […]
Sua empresa se esforça em reter talentos? Provavelmente a resposta para essa pergunta é sim, afinal o esforço dos gestores costuma ser voltado para descobrir esses talentos e mantê-los na empresa a fim de formar um time de excelência, mas será que fazem isso certo? Mesmo gerando ótimos resultados, uma gestão que não utiliza o […]
Ter um feeling significa que temos uma impressão, baseada em nossa vivência, sobre qual caminho tomar para alcançar o futuro que desejamos. Em tradução livre, podemos dizer que ‘feeling’ significa sentimento ou sensação, descrevendo tanto as emoções quanto o sentido do tato. Ainda existem muitos departamentos de Recursos Humanos que fazem uso do famoso ‘feeling’, […]
Números, desempenho e perfil comportamental são fatores de extrema importância dentro de uma empresa, porém muitos contratantes e gestores de RH ignoram que ambos estão atrelados. Afinal, embora o desempenho esteja ligado intimamente aos funcionários, estes passam a representar valores antes mesmo de serem contratados, daí a importância de serem o mais produtivo possível. Sim, […]
Uma contratação bem feita pode fazer milagres por uma empresa em inúmeros sentidos, e gestores que sofrem com altas taxas de rotatividade sabem o quanto isso é verdade. Mas conseguir o colaborador ideal para uma vaga não é fácil, sendo preciso lançar mão de aliados a altura, como a Análise Comportamental, para obter assertividade. O […]
A Análise de Perfil Comportamental DISC é de suma importância para empresas de qualquer segmento e qualquer porte, é aparentemente simples de ser feita. Teoricamente, basta utilizar a ferramenta correta, como o Software Profiler DISC, para obter todas as informações necessárias para a sua gestão ou para um processo de recrutamento e seleção, certo? Errado! […]
Os Perfis Comportamentais nem sempre são trabalhados como deveriam dentro das empresas. Eles existem e são de extrema importância, isso é fato. Mas é preciso saber enxergar todo o seu potencial para extrair o melhor de cada um. Estamos falando de uma análise simples a fim de identificar os comportamentos aparentes e demais características de […]
Tendo em vista esta afirmativa, sabemos que a tecnologia é de extrema importância para o desenvolvimento no dia a dia da empresa, pois traz uma facilidade perante as atividades que necessitam serem realizadas em cada setor. Essa facilidade existe e é muito cômoda para a agilidade dos setores e departamentos. Mas você sabe, já ouviu […]
Um dos objetivos de todo gestor é trabalhar a atração e a retenção de talentos para ter em sua equipe, somente profissionais de sucesso e encaixá-los nos lugares e vagas corretas. Esse processo começa ainda no recrutamento e seleção, e passa por diferentes estágios e estratégias que visam a manutenção do bom colaborador. Mas, existe […]