Inúmeros fatores devem permear a nossa mente e nos fazerem nos questionarmos sobre o que aconteceu. Quais deles foram decisivos e quais outros foram e são importantes para que um candidato que venha a ser contratado pela empresa de forma tão detalhada e com o chamado “olho clínico” tenha sido demitido, mesmo com currículo tão […]
Quando falamos em engajamento de equipes, pensamos numa jornada árdua e quase sem fim. Temos em mente que leva muito tempo para conhecermos os colaboradores e sabermos exatamente onde encaixá-los nos setores e departamentos aos quais os seus perfis possam corresponder com o que se espera. E muitas vezes depois de um vasto estudo e […]
Sem uma gestão de pessoas eficaz, as empresas tendem a passar por inúmeros e frequentes problemas, afinal, independente do ramo de atuação, até hoje não existe nenhuma que não seja constituída por seres humanos. Uma das saídas encontradas para que essa gestão possa ocorrer adequadamente é fazer com quem ela acompanhe as tendências mundiais relacionadas […]
Se você possui um colaborador que preza pela exatidão e análise de todos os processos e informações, saiba que grandes são as chances de ele pertencer ao perfil comportamental analista. Mas saber somente isso não basta: para que se possa obter o melhor dele em termos de rendimento e comportamento, é preciso saber também como […]
Qual a primeira coisa que lhe vem à cabeça quando você pesa em um colaborador que tenha o perfil comportamental planejador? Se guiando pela palavra em si, é possível imaginar que seja o tipo de pessoa apta a planejar estratégias, por exemplo, mas independente de ser essa ou não a melhor definição uma coisa é […]
Em nossa série de artigos relacionados à análise de perfil comportamental, temos explicado tudo sobre os perfis existentes e mostrado como sua empresa deve lidar com cada um deles. No conteúdo de hoje, falaremos especificamente sobre o que pode ser feito para que se possa extrair o melhor dos colaboradores que possuem o perfil comunicador […]
Está lidando com um Perfil Executor e não sabe como gerenciá-lo?! A análise de perfil comportamental é essencial para a evolução de qualquer empresa, uma vez que trabalha diretamente o capital humano. Mas somente descobrir a qual perfil um determinado colaborador pertence nem sempre é suficiente para extrair o melhor dele em termos de desempenho. […]
A avaliação de perfil comportamental deve ser feita por qualquer empresa que deseja conhecer melhor seus colaboradores, a fim de obter os melhores resultados enquanto lhes proporciona motivação, engajamento e produtividade para o desempenho de suas tarefas. Aqui em nosso blog, você pode aprender mais sobre cada um dos perfis e sua importância através dos […]
Você já se perguntou sobre qual a real importância de cada colaborador dentro de sua empresa? Eis um questionamento raramente feito por gestores, mas que literalmente pode mudar o rumo de uma corporação caso seja levado a sério, colocando em prática a gestão comportamental e garantindo que cada pessoa esteja onde realmente deve estar. A tarefa […]
Uma das premissas para realizar uma boa contratação sem dúvidas é avaliar o currículo do candidato a uma vaga específica e sua experiência. Mas você já se perguntou se essa é a medida mais importante a ser tomada? Ou já passou por alguma situação em que foi preciso recorrer à demissão por conta do comportamento […]