A gestão estratégica de pessoas é uma área do setor de Recursos Humanos e Liderança. Trata-se de um tipo de gestão usada para definir ações para o desenvolvimento dos colaboradores, dentre outros fatores. Esse tipo de Gestão busca melhorar os resultados das organizações, pois, ao estudarmos o tema mais a fundo, notamos que a qualidade […]
Os perfis comportamentais são uma poderosa ferramenta da qual qualquer gestor deve lançar mão caso queira ter sucesso com suas operações, obtido desde uma contratação assertiva no processo de recrutamento e seleção, assim como nos treinamentos e processos que visam à retenção de talentos, onde se deve conhecer o Perfil DISC de cada um. Muito […]
Um dos objetivos de todo gestor é trabalhar a atração e a retenção de talentos para ter em sua equipe, somente profissionais de sucesso e encaixá-los nos lugares e vagas corretas. Esse processo começa ainda no recrutamento e seleção, e passa por diferentes estágios e estratégias que visam a manutenção do bom colaborador. Mas, existe […]
Inúmeros fatores devem permear a nossa mente e nos fazerem nos questionarmos sobre o que aconteceu. Quais deles foram decisivos e quais outros foram e são importantes para que um candidato que venha a ser contratado pela empresa de forma tão detalhada e com o chamado “olho clínico” tenha sido demitido, mesmo com currículo tão […]
Quando falamos em engajamento de equipes, pensamos numa jornada árdua e quase sem fim. Temos em mente que leva muito tempo para conhecermos os colaboradores e sabermos exatamente onde encaixá-los nos setores e departamentos aos quais os seus perfis possam corresponder com o que se espera. E muitas vezes depois de um vasto estudo e […]
Sem uma gestão de pessoas eficaz, as empresas tendem a passar por inúmeros e frequentes problemas, afinal, independente do ramo de atuação, até hoje não existe nenhuma que não seja constituída por seres humanos. Uma das saídas encontradas para que essa gestão possa ocorrer adequadamente é fazer com quem ela acompanhe as tendências mundiais relacionadas […]
Definitivamente não existe nesse mundo quem goste de trabalhar sem receber a devida valorização de seus superiores, por isso é imprescindível que você busque saber como valorizar os colaboradores da sua empresa. Afinal, conquistar e manter uma boa equipe não é uma tarefa tão simples, e não se pode correr o risco de perdê-la por […]
São inúmeras as vantagens que as empresas podem obter ao conhecer o Perfil Comportamental de cada colaborador. Além disso, os benefícios que cada pessoa obtém ao conhecer seu próprio perfil também são importantes e extremamente válidos, afinal, você estará se conhecendo mais afundo pessoal e profissionalmente. Portanto continue a leitura e aprenda a identificar quais […]
Muitas pessoas já conhecem a importância da Avaliação de Perfil Comportamental, mas não é raro que cometam o erro de a considerarem visando somente o sucesso da empresa e não a melhoria que ocorre com as pessoas em diversos aspectos no momento em que passam a se conhecer melhor. Afinal, estamos falando de autoconhecimento, um […]