Uma contratação bem feita pode fazer milagres por uma empresa em inúmeros sentidos, e gestores que sofrem com altas taxas de rotatividade sabem o quanto isso é verdade. Mas conseguir o colaborador ideal para uma vaga não é fácil, sendo preciso lançar mão de aliados a altura, como a Análise Comportamental, para obter assertividade. O […]
A Análise de Perfil Comportamental DISC é de suma importância para empresas de qualquer segmento e qualquer porte, é aparentemente simples de ser feita. Teoricamente, basta utilizar a ferramenta correta, como o Software Profiler DISC, para obter todas as informações necessárias para a sua gestão ou para um processo de recrutamento e seleção, certo? Errado! […]
Inúmeros fatores devem permear a nossa mente e nos fazerem nos questionarmos sobre o que aconteceu. Quais deles foram decisivos e quais outros foram e são importantes para que um candidato que venha a ser contratado pela empresa de forma tão detalhada e com o chamado “olho clínico” tenha sido demitido, mesmo com currículo tão […]
Definitivamente não existe nesse mundo quem goste de trabalhar sem receber a devida valorização de seus superiores, por isso é imprescindível que você busque saber como valorizar os colaboradores da sua empresa. Afinal, conquistar e manter uma boa equipe não é uma tarefa tão simples, e não se pode correr o risco de perdê-la por […]
São inúmeras as vantagens que as empresas podem obter ao conhecer o Perfil Comportamental de cada colaborador. Além disso, os benefícios que cada pessoa obtém ao conhecer seu próprio perfil também são importantes e extremamente válidos, afinal, você estará se conhecendo mais afundo pessoal e profissionalmente. Portanto continue a leitura e aprenda a identificar quais […]
Muitas pessoas já conhecem a importância da Avaliação de Perfil Comportamental, mas não é raro que cometam o erro de a considerarem visando somente o sucesso da empresa e não a melhoria que ocorre com as pessoas em diversos aspectos no momento em que passam a se conhecer melhor. Afinal, estamos falando de autoconhecimento, um […]
Se você possui um colaborador que preza pela exatidão e análise de todos os processos e informações, saiba que grandes são as chances de ele pertencer ao perfil comportamental analista. Mas saber somente isso não basta: para que se possa obter o melhor dele em termos de rendimento e comportamento, é preciso saber também como […]
Qual a primeira coisa que lhe vem à cabeça quando você pesa em um colaborador que tenha o perfil comportamental planejador? Se guiando pela palavra em si, é possível imaginar que seja o tipo de pessoa apta a planejar estratégias, por exemplo, mas independente de ser essa ou não a melhor definição uma coisa é […]
Em nossa série de artigos relacionados à análise de perfil comportamental, temos explicado tudo sobre os perfis existentes e mostrado como sua empresa deve lidar com cada um deles. No conteúdo de hoje, falaremos especificamente sobre o que pode ser feito para que se possa extrair o melhor dos colaboradores que possuem o perfil comunicador […]
Está lidando com um Perfil Executor e não sabe como gerenciá-lo?! A análise de perfil comportamental é essencial para a evolução de qualquer empresa, uma vez que trabalha diretamente o capital humano. Mas somente descobrir a qual perfil um determinado colaborador pertence nem sempre é suficiente para extrair o melhor dele em termos de desempenho. […]
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