Sabemos que um dos maiores desafios que as empresas enfrentam, é quanto a correta estruturação de seus times, de modo a ter um ótimo aproveitamento do potencial de cada colaborador. Soma-se a isso, a necessidade de ter mais eficácia nos processos de Recrutamento & Seleção, pois sabemos que uma contração errada pode levar a desperdícios […]
São inúmeras as vantagens que as empresas podem obter ao conhecer o perfil comportamental DISC de cada colaborador. Mas os benefícios que cada pessoa obtém ao conhecer seu próprio perfil também são importantes e extremamente válidos, por isso nesse post abordaremos o assunto por este viés, considerando que você esteja buscando se conhecer melhor tanto pessoal […]
Por mais que existam atividades rotineiras em qualquer empresa, elas possuem o importante papel não só de manter os resultados aparecendo, mas também de fazer com que metas e objetivos sejam atingidos seja a curto, médio ou a longo prazo. Isso, porém, só é possível através de estratégias, que devem estar presentes em todos os […]
Você sabe o que é Avaliação de Desempenho e quais os benefícios de implementar na sua empresa? É sobre isso que iremos tratar hoje. Pois ter um time de alta performance, é o que as empresas buscam atualmente, diante de mercado competitivo e exigente. Várias empresas já estão implementando os benefícios da avaliação de desempenho, […]
Uma contratação bem feita pode fazer milagres por uma empresa em inúmeros sentidos, e gestores que sofrem com altas taxas de rotatividade sabem o quanto isso é verdade. Mas conseguir o colaborador ideal para uma vaga não é fácil, sendo preciso lançar mão de aliados a altura, como a Análise Comportamental, para obter assertividade. O […]
A Análise Comportamental, quando bem feita através da ferramenta correta, é a responsável por revelar a qual Perfil Comportamental uma pessoa pertence. Para o analisado, o grande benefício colhido é o autoconhecimento, mas, se tratando de um contexto corporativo, no qual a empresa viu a necessidade dessa análise, qual seria o benefício para o RH? […]
Muito se fala sobre como a análise de avaliação de perfil comportamental impacta positivamente as empresas, porém muitas vezes esse assunto foca somente nos colaboradores de modo geral, sem considerar isoladamente uma pessoa fundamental para a geração de resultados: o líder. Pensar na liderança comportamental é tão importante quanto qualquer outra etapa, e é sobre […]
Profissionais desmotivados é um dos maiores pesadelos para qualquer empresa, afinal, influenciam diretamente nos resultados obtidos. Motivar é cada vez mais necessário e o uso do Perfil Comportamental se torna ponto chave! O que muitos gestores não sabem, porém, é que é possível evitar esse problema antes mesmo de o colaborador ser contratado e até […]
A busca por autoconhecimento tem sido um dos temas mais procurados por profissionais, sobretudo na área de Recursos Humanos. Isso porque saber quais são os pontos fortes e os pontos a serem desenvolvidos é o primeiro passo para realizar uma boa gestão de carreira. Entender qual o perfil das demais pessoas também é essencial para […]
Já abordamos em muitos conteúdos a importância de conhecer o Perfil Comportamental em diversos cenários, como no corporativo e nos que envolvem coaching, por exemplo. Mas, afinal, como se forma esse perfil? Nesse artigo vamos te dar a resposta para essa pergunta e apresentar informações importantes sobre esse assunto. Confira a seguir. Entendendo como se […]