Primeiro, precisamos definir aqui quais são os conceitos de mapeamento comportamental e de Fit Cultural. Quando falamos em mapeamento comportamental, nos referimos a uma investigação profunda e minuciosa do comportamento apresentado por uma pessoa ou por uma equipe. Mapear as características comportamentais de um indivíduo é um método inteligente e estruturado, que pode ser realizado […]
Toda empresa é composta por colaboradores de diferentes gerações. Mesmo com novos modelos de empresas surgindo, é inegável que é preciso ter diferentes perfis de pessoas trabalhando nelas dia a dia, e é aí que, muitas vezes, surge por parte dos gestores o receio de não saber lidar com tais perfis e ter que, provavelmente, […]
O perfil comportamental está ganhando cada vez mais espaço dentro das empresas que desejam melhorar seus resultados trabalhando a gestão de pessoas a partir do comportamento. Existem, porém, inúmeras informações sobre esse assunto que nem sempre são do conhecimento dos responsáveis por esse processo. Você sabe, por exemplo, como motivar cada perfil? Nesse conteúdo trouxemos justamente a resposta […]
A Análise Comportamental, quando bem trabalhada dentro de uma empresa, oferece inúmeras vantagens. Muitas delas estão ligadas ao simples fato de ela permitir colocar a pessoa certa no lugar certo. Confira, abaixo, 4 vantagens nesse sentido. Vantagens da Análise Comportamental para sua Empresa Ao colocar a pessoa certa no lugar certo por meio da Análise […]
O termo Resiliência tem sido cada vez mais utilizado no cotidiano das pessoas. Elas o utilizam para falar sobre questões que envolvem a superação de desafios nos diversos contextos de suas vidas. Para a física, a resiliência é a capacidade que alguns elementos possuem de retornar à forma original após terem sido submetidos a uma […]
Ser um líder vai além da execução de uma função. Esse papel exige que o profissional possua conhecimentos, habilidades e atitudes que inspirem outras pessoas na busca por objetivos em comum, esse artigo iremos ver os tipos de Liderança. Desde já, a liderança não é uma atividade estática, ela pode variar de acordo com o […]
Para conquistar cada vez mais reconhecimento e obter melhores resultados, as empresas precisam investir em dois fatores fundamentais: a tecnologia e uma boa liderança. Mas, como as mudanças tecnológicas podem ser usadas para potencializar os diferentes modelos de liderança? O e-leadership é a resposta. Logo, acompanhar as mudanças do mundo é uma das principais estratégias […]
Um dos maiores desafios para os profissionais de Recursos Humanos é o de mensurar características subjetivas e transformá-las em dados capazes de trazer resultados mais eficazes e eficientes. Pensando nessa necessidade, surgiu então a Engenharia de Cargos, que é o meio pelo qual uma empresa pode descrever quais as soft e as hard skills desejadas […]
2021 já começou e as expectativas das empresas estão lá em cima! Todos esperamos que este ano surpreenda positivamente em seus números e que possa trazer resultados cada vez mais efetivos, ainda mais para os processos para um RH de sucesso. A área que, com toda certeza, terá um “boom” de novidades e mudanças é […]
A construção de boas equipes é fundamental para qualquer empresa que queira os melhores resultados. Por meio dos nossos conteúdos, inclusive no Instagram, já falamos sobre a importância do Perfil Comportamental para viabilizar este processo, mas, se tratando especificamente de uma equipe de vendas, fica a pergunta: Existe um perfil que seja melhor que o […]