A análise de perfil comportamental é uma das melhores aliadas das empresas nos processos de recrutamento e seleção, promoções, transferências e treinamentos entre outros processos. Com o Perfil Comportamental, é possível analisar as pessoas e profissionais em situações práticas do dia a dia, identificando o tipo de comportamento ao qual ele mais se encaixa. O […]
Gerir pessoas, sem dúvidas, é uma das tarefas mais desafiadoras de qualquer empresa, sendo preciso pensar constantemente em maneiras de manter equipe motivada e engajada. Uma vez que se conhece cada colaborador e suas características comportamentais, é possível alocá-los em um cargo que de fato corresponda com o perfil comportamental do profissional. A devolutiva é […]
Os processos de Recrutamento e Seleção fazem parte da rotina de qualquer empresa, independentemente de seu tamanho. Porém, precisam ser assertivos em todos os aspectos para evitar perda de tempo e, consequentemente, de dinheiro. Uma das maneiras mais eficazes de alcançar essa assertividade é considerando o perfil comportamental dos candidatos, estratégia que infelizmente não é […]
Com o afastamento social, muitas empresas tiveram que colocar seus trabalhadores em home office e isso gerou necessidade de adaptações nas práticas de Gestão de Pessoas. Por sua vez, conforme o relatório OWL Labs (2019) State Of Remote Work, as pessoas que trabalham de modo remoto são mais felizes no trabalho. Embora as empresas precisam […]
No dia a dia, recebemos perguntas de pessoas que fizeram a Avaliação de Perfil Comportamental DISC e também dos nossos alunos no curso de Formação de Analista Comportamental DISC, querendo saber se o resultado do seu relatório é bom ou ruim. Ou então, perguntas do tipo ‘Qual o Melhor Perfil DISC?’ E a resposta para […]
Números, desempenho e perfil comportamental são fatores de extrema importância dentro de uma empresa, porém muitos contratantes e gestores de RH ignoram que ambos estão atrelados. Afinal, embora o desempenho esteja ligado intimamente aos funcionários, estes passam a representar valores antes mesmo de serem contratados, daí a importância de serem o mais produtivo possível. Sim, […]
Hoje, o mercado está cada vez mais complexos e desafiador, e com isso, as pessoas têm sido, cada vez mais, o grande diferencial das empresas. As empresas estão entendendo mais sobre a importância de tratar a Gestão de Pessoas como uma área estratégica na empresa. Nesse contexto, colocar a pessoa certa no lugar certo, é […]
Sabemos que um dos maiores desafios que as empresas enfrentam, é quanto a correta estruturação de seus times, de modo a ter um ótimo aproveitamento do potencial de cada colaborador. Soma-se a isso, a necessidade de ter mais eficácia nos processos de Recrutamento & Seleção, pois sabemos que uma contração errada pode levar a desperdícios […]
São inúmeras as vantagens que as empresas podem obter ao conhecer o perfil comportamental DISC de cada colaborador. Mas os benefícios que cada pessoa obtém ao conhecer seu próprio perfil também são importantes e extremamente válidos, por isso nesse post abordaremos o assunto por este viés, considerando que você esteja buscando se conhecer melhor tanto pessoal […]
Por mais que existam atividades rotineiras em qualquer empresa, elas possuem o importante papel não só de manter os resultados aparecendo, mas também de fazer com que metas e objetivos sejam atingidos seja a curto, médio ou a longo prazo. Isso, porém, só é possível através de estratégias, que devem estar presentes em todos os […]