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Recrutamento e Seleção: Como ser mais assertivo considerando o perfil comportamental do candidato

Os processos de Recrutamento e Seleção fazem parte da rotina de qualquer empresa, independentemente de seu tamanho. Porém, precisam ser assertivos em todos os aspectos para evitar perda de tempo e, consequentemente, de dinheiro. Uma das maneiras mais eficazes de alcançar essa assertividade é considerando o perfil comportamental dos candidatos, estratégia que infelizmente não é […]