Tecnologia no RH: os benefícios de incluir na empresa

Você sabia que há uma tecnologia de Recrutamento e Seleção? E que existem muitos benefícios de incluir na sua empresa?

Com o avanço da tecnologia, não há dúvidas que as empresas, bem como a área de RH precisam se adaptar. Hoje, a tecnologia nos mostram que há várias ferramentas que permitem ações mais estratégicas no setor de RH como um todo e no processo de Recrutamento e Seleção. Por sua vez, existem vários benefícios para a empresa que adota tais tecnologias, como você verá aqui.

Por isso, veja neste artigo sobre a tecnologia de Recrutamento e Seleção: quais os benefícios de incluir na sua empresa.

A Evolução da Tecnologia no RH

O modo de recrutar e selecionar pessoas vem evoluindo muito com as inovações tecnológicas que estão surgindo no âmbito da Gestão de Pessoas.

Hoje, a seleção de pessoas analisa não somente os aspectos técnicos do cargo ou capacidade técnica do candidato, mas também os fatores socioemocionais e interpessoais, de modo que estejam alinhados à cultura da organização.

E, o uso da tecnologia contempla esses aspectos e trazem muitas vantagens nesse processo, dentre elas, há maior eficiência e economia de recursos.

Dentre algumas tecnologias de RH que já estão disponíveis, estão:

• • Big Data: que armazena e analisa grandes quantidade de dados dos profissionais;

• • Cloud Computing: que confere à empresa uma estrutura de armazenamento e compartilhamento de arquivos e outros;

• • Mapeamento de Perfil Comportamental: é um software que permite mapear o perfil dos profissionais e candidatos.

Tecnologia de Recrutamento e Seleção: os benefícios para sua empresa

A tecnologia otimiza os processos de Recrutamento e Seleção deixando tudo mais ágil e eficiente.

Dentre os benéficos de incluir essa tecnologia na sua empresa, estão:

Mensuração de resultados:

Pois quando há a presença da tecnologia, a empresa consegue mensurar o retorno dos investimentos de modo mais fácil. Podendo, inclusive, fazer isso com o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal.

O que pode ser feito através de sites e plataformas especializadas na captação de pessoal.

Ajuda no trabalho de contratar a pessoa certa para a vaga certa:

Com os critérios de seleção aplicados com o uso da tecnologia e feitos da maneira certa, isso ajuda a empresa a ter contratações mais assertivas, o que reduz a rotatividade do pessoal.

Além de ajudar de maneira mais eficiente a achar a pessoa certa para a vaga certa, ou seja, com valores e capacidades técnicas alinhadas à vaga e à empresa em questão.

Atividades simplificadas e eficientes:

O uso da tecnologia otimiza os processos de Recrutamento e Seleção e as tarefas podem ser simplificadas. Por meio das plataformas e softwares especializados, o setor de Gestão de Pessoas consegue fazer um trabalho de modo online.

Pois a automatização permite fazer a divulgação de vagas e triar os currículos, bem como, a seleção da pessoa mais compatível para ocupar a vaga em aberto e conforme a cultura da empresa.

Otimização do tempo:

Com o uso da tecnologia no RH, há mais ganho de tempo, pois é possível reduzir o tempo dedicado a processos manuais. Então, escolher uma boa ferramenta de Recrutamento e Seleção ajuda a ter ganhos de tempo.

Desse modo, você viu como a tecnologia serve para otimizar os processos de Recrutamento e Seleção e trazer mais eficiência para empresa.

Recrutamento e Seleção 4.0 da Gescon Treinamentos

O Recrutamento e Seleção 4.0 da Gescon, por exemplo, usa de tecnologias que mostram relatórios de perfis comportamentais para ajudar na sua escolha.

Então, o foco é investir em tecnologia, de modo que as atividades que gastam muito tempo e esforços sejam delegadas aos recursos tecnológicos para mais ganhos de economia e eficiência.

Esse método de Recrutamento e Seleção 4.0 ajuda a empresa a achar a pessoa certa para a vaga certa, conforme as necessidades de sua empresa.

Assim, você vai tomar decisões mais seguras e fazer economias em seu processo de Recrutamento e Seleção.

Como você viu, você pode agora se dedicar às atividades mais estratégicas do seu negócio e deixar o processo de Recrutamento e Seleção automatizado e ganhar mais eficiência e economia de recursos.

Aproveite para falar com a nossa equipe e conheça nossas soluções em Tecnologia para o RH e Gestão de Pessoas e tire todas as suas dúvidas sobre como implantar essa excelente ferramenta o quanto antes!